復(fù)旦MBA面試必知三大要點
2016-08-30 16:28 | 太奇MBA網(wǎng)
管理類碩士官方備考群，考生互動，擇校評估，真題討論 點擊加入備考群>>個人經(jīng)驗
從網(wǎng)申材料遞交到面試結(jié)果出來差不多正好2個月，雖然時間不長，整個過程確實讓自己在邏輯思維、職業(yè)化形象樹立上有了很好的鍛煉和提高;個人感覺，這二項對資料預(yù)審和面試打分都發(fā)揮著重要的作用。
要點一
準備資料的時候，對自己從求學(xué)、工作經(jīng)歷和未來發(fā)展要有一個系統(tǒng)的梳理，這是一個自我發(fā)現(xiàn)、自我肯定、自我挖掘的過程，一定要沉下心來想清楚，最終確定自己的位置和方向，能得出入復(fù)旦MBA深造是幫助自己向未來的確定的那個方向發(fā)展的有效途徑的結(jié)論;這個過程不僅是材料提交時必需的，也為個面做了很好的準備。定好了方向后，就要深入挖掘自己的哪些素質(zhì)或潛力是成為職業(yè)經(jīng)理人或者企業(yè)家的必要條件，然后圍繞這些優(yōu)勢尋找在求學(xué)或工作中最能體現(xiàn)這些優(yōu)點的事例，用事實證明自己的優(yōu)勢。所以個人優(yōu)秀事例和成績表現(xiàn)的寫作過程實際上是一個反向過程，從結(jié)論(優(yōu)勢)出發(fā)，尋找能得出這些結(jié)論的例子。
當然，在此期間如果能參考前2屆同學(xué)的一些資料填寫樣本也是很有幫助的，這些好的樣本讓你能了解怎樣的敘述邏輯層次和用詞程度是被認可的。特別提一下推薦信，這一環(huán)與后面的個面也有緊密聯(lián)系。推薦人最好是和自己職業(yè)有過深度交集的人員，同時其本身的職業(yè)化背景對推薦信也會有加分作用;尤其要提醒大家的是，2位推薦人的推薦信最好請推薦人留個副本給到自己，了解2位推薦人對自己的具體評價，特別是看有沒有沖突的地方(如一位認為你的創(chuàng)新性很好，另一位認為這是你的一個弱項)，如果有的話，要想好產(chǎn)生的原因，因為可能在個面中會被問及;如果有交集的地方(如都認為你有創(chuàng)新性)，那更要在個人陳述中加以凸顯。
要點二
基本上網(wǎng)申資料準備好后，60%的個面資料已經(jīng)搞定。重頭戲是就著3分鐘時間準備好個人介紹。根據(jù)網(wǎng)申資料，準備好第一稿后(包含自己從過去到現(xiàn)在至未來的正向發(fā)展，展現(xiàn)積極成長的亮點);然后按正常語速觀察這一稿要花多少時間，多數(shù)情況下會超時，那要不斷精簡語句，只留下最與職業(yè)、優(yōu)勢相關(guān)的成績;整篇介紹務(wù)必流暢、聲音積極自信、內(nèi)容有層次感、有邏輯性、能非常明白地獲得你個人職業(yè)發(fā)展良好的印象，這就是個面中的開門紅，第一印象完成得出色，面試考官就不太會糾結(jié)、質(zhì)疑你過去的成績，他/她會感覺學(xué)員綜合素質(zhì)不錯，再確認下不錯的程度就好了。個面的面試官基本上都有一位外援高管，并做過行業(yè)匹配，因此大家需要了解近2年的行業(yè)內(nèi)發(fā)生的重大事件及相關(guān)評論，從行業(yè)發(fā)展、企業(yè)家精神、企業(yè)社會責(zé)任等方面準備，在被問及此類事件的看法是可以更有底氣、侃侃而談。
要點三
首先要非常清楚整個流程和每個階段控制的時間，組面的參加人員可能是(5-7個人)，問題的形式可能是(1個問題，2個問題和3個問題)，這些不確定性對組面的整個節(jié)奏控制都有影響，必須對每種變化的應(yīng)對都要知道，這樣臨場才更有信心;對管理模型還是要非常了解，特別要熟悉戰(zhàn)略管理模型，所有的問題最后都可以用它發(fā)揮，同時對一些模擬案例還是要進行總結(jié)、歸類，了解每一類的案例，我們能從什么角度進行深入;認真參加模擬訓(xùn)練一定是有幫助的，每次的訓(xùn)練和老師的講解都能拓展思路、增加對經(jīng)濟形勢的敏銳性以及回答問題時要注意的重點把握;特別是托業(yè)朱老師對組面的總結(jié)非常精彩，對個覺得對發(fā)揮中的要點把握幫助很大;另外，人覺得參加學(xué)習(xí)小組的模擬面試保持對流程進行的熱度也是很有必要的，同時還能認識不少“戰(zhàn)友”，最后能在組面中相逢，這份熟悉和默契也會緩解不少壓力;最后，臨場發(fā)揮一定要鎮(zhèn)定、語速不用很快，但是脫稿說話、抬頭看隊友、傾聽觀點肯定都是加分的。
相關(guān)鏈接：
