MBA提前面試申請必要材料輔導(dǎo)
2023-08-17 12:59 | 太奇MBA網(wǎng)
管理類碩士官方備考群，考生互動(dòng)，擇校評估，真題討論 點(diǎn)擊加入備考群>>申請MBA提前面試的必要材料一、三類。
一般而言，MBA申請材料主要分為三類：個(gè)人簡介、申請短文和推薦函。
1、個(gè)人簡介
第一類是個(gè)人申請簡歷。它主要由個(gè)人信息、教育經(jīng)歷、工作背景、英語水平、獎(jiǎng)勵(lì)榮譽(yù)、職業(yè)資格和海外經(jīng)歷組成?；拘畔⒎从沉宋覀兊挠矊?shí)力，其中教育經(jīng)驗(yàn)和工作經(jīng)驗(yàn)是核心內(nèi)容。
很多考生在填寫這部分的時(shí)候沒有給予足夠的重視，甚至有些內(nèi)容直接是空的。也有很多學(xué)生在寫自己的成績時(shí)寫了幾篇文章，其實(shí)是一回事。這些對考官來說都是無用的信息。只有突出自己的成就和成就，他們才能展示自己的自我價(jià)值。
2、申請短文
第二類是申請寫短文。短文的類型主要包括:故事、職業(yè)規(guī)劃、為什么來讀書、個(gè)人優(yōu)勢等。短文的字?jǐn)?shù)一般要求從幾百字到幾千字不等。
申請短文反映了我們的軟實(shí)力，可塑性特別強(qiáng)，但是寫一篇優(yōu)秀的申請短文真的很有必要。很多學(xué)生不知道如何寫短文。在這里，我給你一個(gè)寫作思路:①認(rèn)真閱讀申請學(xué)校短文題目，了解大致的寫作方向。②多用案例突出自我價(jià)值，認(rèn)真梳理過去的經(jīng)歷。很多學(xué)生覺得看完題目就沒什么可寫的了，因?yàn)闆]有素材庫。這個(gè)素材的來源是你過去的經(jīng)歷，找到對你的人生方向有重大影響的事件。③對自身優(yōu)缺點(diǎn)進(jìn)行分析，明確自我定位和未來發(fā)展，職業(yè)發(fā)展方向。
3、推薦函
第三類是MBA推薦函，可以通過別人的介紹來證明自己的價(jià)值。由于MBA是管理學(xué)位的證明，不僅要看管理水平、溝通能力和技術(shù)實(shí)力，還要看公共資源和人脈，推薦函可以在一定程度上證明一個(gè)人的社會(huì)人脈。例如，MBA需要推薦函:
一、個(gè)人申請簡歷的創(chuàng)作原則
1、原則一：以成就為導(dǎo)向
如果簡歷看起來像職位描述，那么我們的想法基本上是錯(cuò)誤的。申請名校MBA簡歷，要突出考生做了什么，而不是做了什么。例子如下:
“分析新興市場，探索進(jìn)入東南亞市場的可行性戰(zhàn)略，以職責(zé)為導(dǎo)向。”
以成就為導(dǎo)向:“引領(lǐng)XXX商品進(jìn)入東南亞市場的策略，成功說服CEO再次關(guān)注企業(yè)市場，從而提高企業(yè)利潤7。％。”
這種以成就為導(dǎo)向的簡歷更有感染力。MBA學(xué)校想通過簡歷了解考生做了什么，取得了什么樣的成績，而不是他們在做什么。
所以，我們要謹(jǐn)慎使用“做出貢獻(xiàn)”之類的東西。、“參與”或“協(xié)助”這個(gè)詞只顯示了考生的職責(zé)，而不是成就。畢竟騰訊的一些員工也可以說是“為微信產(chǎn)品的實(shí)施做出了貢獻(xiàn)”，但這有什么實(shí)際意義呢？
2、原則二：量化成果
定量結(jié)果可以使MBA學(xué)校理解這些說法的實(shí)際意義，并且可以說明你的影響。
對于商業(yè)角色來說，用金錢量化你的成就是最有意義的，比如創(chuàng)造3000萬的收入，600萬的凈利潤等。，或者除了描述事實(shí)的變化之外，還可以提供百分比的變化來展示影響和變化。
對技術(shù)崗位而言，選擇更專業(yè)的技術(shù)術(shù)語來量化效果是顯而易見的，例如減少延遲描述，處理bug總數(shù)等。
最初版本：實(shí)施系統(tǒng)崩潰報(bào)告功能，并應(yīng)用它來修復(fù)造成系統(tǒng)崩潰的三個(gè)最嚴(yán)重的錯(cuò)誤。
改進(jìn)版：實(shí)施系統(tǒng)崩潰報(bào)告功能，并應(yīng)用它來修復(fù)造成系統(tǒng)崩潰的三個(gè)最嚴(yán)重的錯(cuò)誤，從而降低45%的客戶技術(shù)支持電話。
3、原則三：內(nèi)容簡單易懂。
有些MBA考生的簡歷充滿了太多凌亂的技術(shù)，比如銷售術(shù)語、計(jì)算機(jī)術(shù)語、市場術(shù)語甚至“行業(yè)黑話”，讓人很難理解其中的含義，甚至覺得考生太“裝”了。
我們應(yīng)該讓MBA學(xué)校的材料審批老師立即閱讀我們的簡歷，盡量用平實(shí)的文字表達(dá)出來，防止縮寫和先進(jìn)的技術(shù)術(shù)語。同時(shí)，我們應(yīng)該盡最大努力量化我們的目標(biāo)和影響力，這樣MBA考官才能快速清晰地理解你的奉獻(xiàn)精神。
4、原則四：表達(dá)清晰，專業(yè)，簡潔。
簡歷的作用是幫助MBA學(xué)校的老師和考官在申請MBA及以后的面試中迅速了解我們的面貌，所以要做到清晰、專業(yè)、簡潔。
另外，建議大家在寫完簡歷后反復(fù)檢查以下幾個(gè)方面：
1)簡潔:請避免在簡歷中堆積大段文字。簡歷要根據(jù)時(shí)間、重要性等依次列出要點(diǎn)。每個(gè)要點(diǎn)的長度大概是一兩行；
2)拼寫檢查:拼寫錯(cuò)誤是一個(gè)非常低級(jí)的錯(cuò)誤，會(huì)導(dǎo)致MBA學(xué)校的老師認(rèn)為考生對MBA申請不夠認(rèn)真，印象非常差。因此，他們應(yīng)該反復(fù)堅(jiān)持每一句話和每一個(gè)字。建議請別人幫忙檢查；
頁面空白：建議MBA申請簡歷最后留下兩行到四行的空白；
字體建議：微軟雅黑或宋體，英文簡歷建議使用Arialial；
一致性：字體、句點(diǎn)等要保持一致，粗體字、下橫線、斜體等格式也要保持一致；
不適用于第一人稱：盡量不要出現(xiàn)“我”這個(gè)詞。
二、申請短文的創(chuàng)作原則
1、原則一：真實(shí)原則-展示真實(shí)自我，現(xiàn)場取材。
很多考生急功近利，擔(dān)心自己的親身經(jīng)歷寫不出彩。他們只是想編造自己的經(jīng)歷。比如他們從來沒有成立過一個(gè)團(tuán)隊(duì)，卻編造了“成立20個(gè)團(tuán)隊(duì)”的經(jīng)歷，或者說他們從來沒有計(jì)劃過創(chuàng)業(yè)，把別人的故事帶上來。
申請短文一定要保證真實(shí)性，注意事件描述中的真實(shí)性和有效性，呈現(xiàn)真實(shí)的自己，挖掘自己的優(yōu)勢和亮點(diǎn)，放大自己。一方面，虛構(gòu)的經(jīng)歷并沒有真實(shí)的經(jīng)歷，很難寫出來。另一方面，當(dāng)被問及在考場上時(shí)，往往很容易暴露自己，屬于挖坑埋自己。
每個(gè)人都有自己歡呼的故事和經(jīng)歷。我們要做的就是“現(xiàn)場取材”，不斷回歸和反思過去的經(jīng)歷和感受，提取出最感人的部分來描述。
2、原則二：重要原則-意義深遠(yuǎn)，尤其重要。
很多考生都有豐富的經(jīng)驗(yàn)，有很多故事可以取材。然后，他們無法開始，很難做出選擇。這時(shí)，他們應(yīng)該堅(jiān)持重要性原則。每篇文章都是展示考生優(yōu)于同齡人和其他申請人的重要機(jī)會(huì)。
因此，考生在回答每一個(gè)短文問題時(shí)，都應(yīng)該仔細(xì)整理自己過去的經(jīng)歷，選擇最重要的故事和感受，在內(nèi)容上取勝，而其他人則應(yīng)該大膽放棄，而不是隨意選擇材料來積累內(nèi)容，只是完成提問。
3、原則三：獨(dú)特性原則-獨(dú)特性，獨(dú)特性
在選擇申請文章的材料時(shí)，我們不僅要遵循重要性原則，選擇對我們來說非常重要的故事和感受，還要考慮其他申請人是否具有橫向比較的獨(dú)特性。例如，當(dāng)一名候選人回答“最重要的決定”問題時(shí)，他選擇了自己在非洲從事采礦的經(jīng)驗(yàn)，這將有助于考官在他面前大放異彩，然后幫助候選人脫穎而出。
三、推薦函寫作原則
1、原則一：結(jié)合實(shí)際案例&數(shù)據(jù)，言之有理
在回答問題時(shí)，我們試圖用例子和信息來描述它，而不僅僅是積累修飾語，通過例子和數(shù)據(jù)來展示候選人的優(yōu)秀。在選擇例子時(shí)，我們可以應(yīng)用講故事的“開始、結(jié)束、先抑制后提升”技巧，使例子描述更加直觀生動(dòng)；在展示具體效果時(shí)，我們嘗試使用具體數(shù)字，例如“增加XX/100的營業(yè)額”、協(xié)助描述“兩年內(nèi)完成XX個(gè)項(xiàng)目”等，使內(nèi)容更具體、更豐富。
2、原則二：適當(dāng)?shù)拇朕o，防止夸張和虛構(gòu)
許多候選人錯(cuò)誤地認(rèn)為推薦信應(yīng)該“吹噓死亡”，并將推薦人描述為前所未有的人。事實(shí)上，MBA學(xué)院希望招聘“未來的高級(jí)管理人員和商業(yè)領(lǐng)袖”。他們希望看到候選人比同齡人更好，但他們也希望自己的MBA項(xiàng)目對候選人有益。過分吹噓候選人似乎是夸張和虛構(gòu)的，很容易直接通過。另一方面，如果他們?nèi)绱藘?yōu)秀，進(jìn)入MBA似乎沒有多大意義。
3、原則三：盡可能全面，從不同的角度編寫
推薦信試圖充分展示候選人的不同優(yōu)勢和亮點(diǎn)。因此，我建議在前面找到推薦人需要堅(jiān)持“互補(bǔ)原則”，但盡量不要重復(fù)同一推薦人所寫的內(nèi)容。第一個(gè)問題表揚(yáng)了推薦人的強(qiáng)大執(zhí)行力，第二個(gè)問題可以選擇贊揚(yáng)其優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力，并選擇2-3個(gè)引人注目的視角來寫作。
