備考清華MBA不可忽視的常見問題

2014-07-15 15:59 | 太奇MBA網

　　2015年清華MBA項目的提前批面試已經開始了，但是仍然有一部分同學對于這樣的名校還是有些不確定與不解的問題，現在我們整理了一些材料申請和面試環(huán)節(jié)相關的問題，希望能夠幫到大家盡早開始備考面試。

　　1.如何同時申請清華MBA項目和清華-MIT全球MBA項目?

　　答：考生在清華MBA報考服務系統(tǒng)內填寫申請材料選擇項目時可以同時選擇清華MBA項目和清華-MIT全球MBA項目。如果同時獲得兩個項目的面試資格，則可在同一批次參加兩個項目的面試?？忌荒芡瑫r獲得兩個項目的條件錄取資格，如果面試后同時獲得兩個項目的條件錄取資格則以第一志愿錄取為準。一旦確定條件錄取資格后不能調換錄取項目。

　　2.面試的內容和形式是什么?

　　答：申請清華MBA項目和清華-MIT全球MBA項目的考生都需要參加個人綜合素質面試，如果同時申請兩個項目則需要分別參加兩個項目的個人綜合素質面試。申請全球項目的考生還需要參加英語能力測試。綜合素質面試總時間為25~30分鐘(含材料準備、面試交流和評委打分時間)，每個面試教室有三個面試評委，組成一般為企業(yè)高層、人力資源高管和學院老師。評委是當天抽簽分組，考生當天抽簽進入不同的面試小組進行面試(如果同項目有多個面試組)。個人綜合面試時面試評委會針對考生的具體背景提問，考生要向面試評委展示自己的綜合素質、管理潛質和能力。英語能力測試是全英文對話形式，時間為10分鐘，考察考生的英文使用能力。

　　3.各批次提前面試多少人?條件錄取多少人? 面試比例是多少?

　　答：各批次的面試人數和條件錄取人數視當批申請人數和申請人質量而定。申請人數多、質量高則該批面試人數和條件錄取人數多。一般情況下面試錄取率是3~4：1。

　　4.第一次面試如果沒通過，這會不會影響以后面試的成績?再次面試的成功機會是否更小?

　　答：越晚的批次申請人數越多，且可能留存的名額較少。申請較前的批次的申請人即使當批沒有獲得資格也有可能在后續(xù)批次獲得資格，所以及早申請較為保險。

　　5..什么是面試資格待定、條件錄取資格待定和條件錄取遞補資格?

　　答：除最后一批面試以外，較前批次的材料評審和面試后給予的結果都可能會有"待定"的情況。除最后一批以外，材料評審后給予的結果一般為三種：獲得面試資格、面試資格待定和未獲得面試資格。面試資格待定的考生還有可能在后續(xù)的批次中獲得面試資格。到最后一批面試時所有待定考生的狀態(tài)都會最終確定。面試后給予的結果一般也是三種：獲得條件錄取資格、條件錄取資格待定和未獲得條件錄取資格。條件錄取資格待定的考生還有可能在后續(xù)的批次中獲得條件錄取資格。到最后一批面試時所有待定考生的狀態(tài)都會最終確定。在最后一批面試后，在條件錄取資格考生以外，還會給予部分考生條件錄取遞補資格。條件錄取遞補資格的考生在條件錄取資格考生因為未過國家線或放棄時可以遞補獲得錄取資格。條件錄取遞補資格考生的人數和具體政策在最后一批面試后公布。

　　6..今年有700分以上GMAT成績或者相當的GRE成績是否直接參加面試不用準備申請材料?

　　答：今年有700分以上GMAT成績或者相當的GRE成績的考生可以直接獲得面試資格，但還是需要進行材料評審打分，所以還是應該按照要求準備申請材料，并確認正確填寫GMAT成績信息。

　　7.如何保證面試的科學性和公平性?

　　答：清華MBA項目歷來重視招生面試的科學性和公平性，有著良好的口碑。面試方法曾被教育部作為榜樣進行推廣，一直是其他學校學習的榜樣。我們采用包括網絡評審等新手段來繼續(xù)加強面試的科學性和公平性，具體如下：

　　1)科學的選才理論和操作方法：清華MBA項目學習國外一流商學院的成熟理念和流程方法，結合中國聯考制度的國情，在多年的招生實踐中積累了大量的經驗，并且每年都在往年的基礎上進行總結和提高。經過十多年的探索，形成了適合于清華情況、有清華特色的和科學的綜合評價選材理論和與之配套的操作方法。

　　2)嚴格的制度保證：清華MBA招生工作需要符合清華大學嚴格的招生管理制度，招生全過程接受大學有關部門的監(jiān)管。具體操作上有以下獨特的制度：

　　A三權分立制度：清華MBA招生工作主要有三個獨立的參與方：MBA錄取委員會、評委、招生工作人員。MBA錄取委員會負責制定材料評審和面試標準、流程方法并對整個流程進行監(jiān)督;材料評委和面試評委們按照招生錄取委員會制定的標準，全權負責進行獨立評審;MBA中心工作人員只負責流程和數據統(tǒng)計管理，不能影響評委的打分。

　　B監(jiān)管制度：MBA錄取委員會監(jiān)管招生錄取的全部流程和評委工作。 C校外人員參與制度：評委組中有大量校外企業(yè)高層管理人員和人力資源專家。招生錄取的標準和方法制定過程中聽取企業(yè)高管和人力資源專家的建議。

　　D集體決策制度：MBA錄取委員會實行集體決策制，防止權力過分集中。決定一個考生命運的評審工作也都是由多名評委負責，確保充分核實。

　　3)高質量的評委：認真負責、高質量的評委是保證選才質量的基礎，清華MBA項目非常重視評委隊伍建設，清華MBA項目的在評委隊伍管理上有以下特點：

　　A評委隊伍組成合理。清華MBA評委由校內老師和校外評委組成。校外評委占2/3以上。

　　B評委經驗豐富。校外評委來源為企業(yè)高級管理人員、企業(yè)人力資源高級經理，其中相當一部分為杰出校友。他們有著豐富的管理經驗和面試經驗。而清華校內老師評委有著豐富的教學經驗，對MBA學生的特點非常了解。

　　C評委培訓完善：MBA中心在招生錄取委員會的指導下對評委進行嚴格的標準化培訓，只有完成培訓的評委才能上崗。

　　D名單嚴格保密：MBA中心對評委的名單保密，也要求評委不能隨意透露自己的評委身份以免受到外界干擾。

　　4)嚴謹周密的流程：嚴謹的流程是評審科學性和公平性的保證，清華的選才流程有以下特色：

　　A分批評審：評審任務均攤到較長時間段內，給評委更充裕的評審時間。

　　B考生、評委隨機分配：評委工作時從數據庫中隨機抽取考生材料進行評審。面試時評委和考生都是通過抽簽決定進入不同的面試教室，考生不會知道自己被哪位評委評審或面試。

　　C多評委評審：同一考生材料由多名評委通過網上進行獨立評審。一個考生的幾名評委互相之間并不知道，面試時也是由多名評委組成評委組進行面試。

　　D差異監(jiān)測：通過網上評審能夠隨時統(tǒng)計各位評委的打分情況?？梢噪S時統(tǒng)計和對比評委見的打分分布差異，能及時發(fā)現評委打分分布過于不合理和幾名評委對同一考生打分差異過大等情況，有助于招生錄取委員會對評委工作進行有效監(jiān)督。

　　5)現代化網絡技術：采取國際一流商學院通行做法，申請全部通過網上進行。材料評審、面試流程、標準成績計算全部上網。提高了工作效率，消除了人為影響。

　　8.清華MBA招生是否過度強調工作背景，工作背景差的是不是就沒機會，就干脆不報名了?

　　答：招生改革不是只強調工作背景，我們強調的是綜合素養(yǎng)，工作背景只是我們綜合評價時需要參考的一部分信息。綜合評價時觀察的內容包括過去工作和學習、社會活動和業(yè)績、個人志向和能力以及未來的發(fā)展?jié)摿Φ瓤忌囊磺行畔ⅰＲ驗槭蔷C合評價，除了誠信以外，考生任何一方面的優(yōu)點和弱點都不會是決定性的因素。

　　另外，兩個項目側重點有所不同，相對來說在職項目更看重通過工作業(yè)績表現出來的綜合能力。但對于全球項目來講，在工作時間不太長的情況下也可以通過其他方面判斷考生的發(fā)展?jié)摿?。我選擇的同齡人中的佼佼者，在取得同樣工作業(yè)績的情況下我們更傾向于錄取年輕的考生。所以年輕的工作背景差的考生不是沒有機會。只要你比同齡人優(yōu)秀，你就有機會。

　　9.能否有個自查表讓考生自我評估考上的可能性?

　　答：清華對考生實行綜合評價，內容包括考生的所有方面。不同的項目看重的方面不完全相同。每個考生都是一個獨特的個體，所以沒有辦法提供一個適用于所有人的簡單的計算公式或自查表。另外，清華并不是采用一個固定的及格標準來選人。一個考生是否能申請成功不僅取決于其自身水平，還取決于與其競爭的所有考生的水平。一般來說清華希望清華的學生是在同齡人中最出色、出類拔萃的人。

　　通過這些常見問題的整理與回答，希望能幫助到正在備考MBA提前面試的同學們。