管理類聯(lián)考提前面試是什么？

2021-12-24 15:27 | 太奇MBA網(wǎng)

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對(duì)于22年參加管理類聯(lián)考的小伙伴，我們也一直提醒要盡早開始自己的備戰(zhàn)。雖然聯(lián)考的備考周期不長(zhǎng)，但是有一場(chǎng)和復(fù)試重量級(jí)相當(dāng)?shù)目荚?，需要大家提前?zhǔn)備。

這場(chǎng)考試考好了，聯(lián)考備戰(zhàn)就可以事半功倍，這就是——提前面試。
 

 

一、什么是提前面試？

由于管理類專業(yè)考研招生的特殊性，加之重點(diǎn)名校錄取分?jǐn)?shù)線很高，因此一些沒有時(shí)間備考但背景優(yōu)秀的申請(qǐng)人，常常會(huì)因?yàn)榉謹(jǐn)?shù)線的硬標(biāo)準(zhǔn)而被拒之門外。

為了充分篩選人才、錄取優(yōu)秀考生，很多院校就在管理類聯(lián)考之前先設(shè)置幾個(gè)批次的面試，對(duì)通過面試的優(yōu)秀申請(qǐng)人給與適當(dāng)?shù)慕捣郑档弯浫￠T檻。這就是提前面試。


二、哪些專業(yè)有提前面試？

目前，管理類專碩中有四個(gè)專業(yè)設(shè)置了提前面試，分別是：MBA、MPA、MEM、MPAcc

四個(gè)專業(yè)的提面?zhèn)戎攸c(diǎn)各不相同，MBA：更關(guān)注企業(yè)的成長(zhǎng)發(fā)展、MPA：政策向的問題，平時(shí)可以多關(guān)注熱點(diǎn) MEM：跟MBA很像，但會(huì)更關(guān)注項(xiàng)目管理的考核 MPAcc:當(dāng)然就是財(cái)務(wù)管理類專業(yè)方面的知識(shí)。那么在提面早期的資料準(zhǔn)備階段就要有充足的準(zhǔn)備。


三、為什么一定要參加提面？

1.錄取占比高

很多開展提前面試的院校會(huì)將大部分名額分配給參加提前面試的考生。比如中山大學(xué)，2020年MBA總共招生270名，其中241名來自提前面試，占比接近90%！

還有一些高校，甚至?xí)∠Ｅ?span style="font-weight: 600;">完全采取提前面試的方式進(jìn)行招生。比如清華大學(xué)，MBA申請(qǐng)流程中就沒有復(fù)試這一步

2. 擇校機(jī)會(huì)多

正常批次的考生，只能報(bào)考一所院校，初試不好可能連復(fù)試的機(jī)會(huì)都沒有。

而提前面試一般都在筆試報(bào)名之前，由各個(gè)院校自行安排提前面試的時(shí)間與批次，彼此之間通常都不沖突，因此報(bào)考者可以根據(jù)自身?xiàng)l件，同時(shí)申請(qǐng)多所目標(biāo)院校的提前面試。

提面之后，考生可以根據(jù)結(jié)果選擇其中上岸概率大的學(xué)校備考，無形中增加了擇校機(jī)會(huì)。

很多人面臨的一個(gè)境況是，想?yún)⒓犹崦娴恢廊绾螕裥＃咳绾翁崦?？如何?zhǔn)備？

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3. 筆試要求低

對(duì)于通過提前面試的考生，很多院校會(huì)把分?jǐn)?shù)線放松至國(guó)家線甚至更低，這大大降低了考進(jìn)名校的難度。以交大安泰2021年MBA為例，提面成績(jī)優(yōu)秀者聯(lián)考過國(guó)家A線即可錄取，而且錄取名額占到總名額的三分之二左右。
 

4. 獲取獎(jiǎng)學(xué)金

為了吸引更多人才報(bào)考，部分院校會(huì)在提前面試中設(shè)置獎(jiǎng)學(xué)金，獎(jiǎng)勵(lì)提前面試優(yōu)秀的考生。例如中國(guó)人民大學(xué)MBA項(xiàng)目，提前面試最高獎(jiǎng)勵(lì)4萬元。



四、提面一般在什么時(shí)候？

各大院校的提面時(shí)間一般分布在4月-10月份（20年因?yàn)橐咔橛型坪螅?，通常?huì)有多個(gè)批次。

建議大家盡量參加早一點(diǎn)的批次，這樣錄取率比較高，也可以騰出時(shí)間來備考初試。


五、提面申請(qǐng)流程

（*以下內(nèi)容供參考，具體以各院校發(fā)布信息為準(zhǔn)）

① 進(jìn)入院校MBA招生系統(tǒng)（網(wǎng)址一般在招生簡(jiǎn)章中列出）；

② 選擇MBA報(bào)考項(xiàng)目；

③ 瀏覽申請(qǐng)須知；

④ 填寫基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、收入證明等信息；

⑤ 上傳申請(qǐng)短文；

⑥ 填寫推薦人資料，上傳推薦信；

⑦ 提交。



六、提面具體內(nèi)容

提前面試一般包含三個(gè)部分：網(wǎng)上申請(qǐng)+個(gè)人面試+小組面試。

1. 網(wǎng)上申請(qǐng)

網(wǎng)上申請(qǐng)一般需要提交以下材料，具體各校會(huì)有差異，以官網(wǎng)發(fā)布信息為準(zhǔn)：


個(gè)人證件不用說必須有，資格證書如果有務(wù)必加上，執(zhí)業(yè)資格證書、榮譽(yù)證書可以幫助你優(yōu)先甚至直接獲得面試資格。

除此以外，對(duì)大多數(shù)考生來說，工作履歷、申請(qǐng)短文和推薦信，是決定能否獲得提面資格的關(guān)鍵，也是網(wǎng)申環(huán)節(jié)的重中之重。

2. 個(gè)人面試

個(gè)人面試一共20分鐘，一般2～3分鐘自我介紹，最后5分鐘英語面試，中間都是個(gè)人面試問答。

個(gè)面的關(guān)鍵是：積極熱情，面帶微笑，自信從容，有邏輯，突出優(yōu)勢(shì)，把控時(shí)間。

首先，積極熱情可以影響到老師的心情，心情好的老師給高分，也可以影響到自己的心情，消除緊張。

其次，老師不管問什么問題，都要清晰邏輯地突出自己的優(yōu)勢(shì)，表現(xiàn)出我們就是MBA招生院校想要的優(yōu)秀人才。

最后，英文面試一定要注意：一定要張口，不要閉口不言，英文基礎(chǔ)差的人要給考官一種你很流利的感覺，英文基礎(chǔ)好的人可以充分展示自己的優(yōu)勢(shì)。

3. 小組面試

組面一共是60分鐘。通常是10分鐘審題寫觀點(diǎn)，每人1分半到2分鐘陳述觀點(diǎn)，25分鐘自由討論，5分鐘總結(jié)報(bào)告，5分鐘補(bǔ)充。前面時(shí)間如果用太多，可能就沒有補(bǔ)充的時(shí)間了。

組面的關(guān)鍵是：合作共贏，安排分工，有效發(fā)言， 注意審題，熱情積極，眼神交流，做好筆記。

組面就是要和大家一起合作一次完美的答題，所以合作就顯得非常重要。

首先，盡量利用進(jìn)入面試室之前的討論時(shí)間大家安排好每個(gè)人的分工。

第二，要注意審題。如果一整個(gè)團(tuán)隊(duì)都審題不清，那結(jié)果就是全軍覆沒。

第三，有效發(fā)言非常非常重要，在整個(gè)組面過程中，我們每個(gè)人至少要有四次有效發(fā)言。

第四，注意時(shí)間進(jìn)度，把控好討論進(jìn)度。

最后，可以和組員有一定的眼神交流，以及像點(diǎn)頭，微笑，對(duì)同伴的觀點(diǎn)進(jìn)行反饋。

七、MBA面試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

MBA提前面試的測(cè)評(píng)包含儀表舉止、語言表達(dá)能力、邏輯分析能力、判斷決策能力、自我控制能力、人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、創(chuàng)業(yè)精神、創(chuàng)新意識(shí)以及價(jià)值取向和職業(yè)道德等多方面的能力。

1. 教育背景(10%)

看畢業(yè)院校，大學(xué)學(xué)習(xí)成績(jī)。一般依據(jù)考生個(gè)人文字材料，通過提問判斷核實(shí)。

2. 職業(yè)經(jīng)歷(30%)

看工作性質(zhì)、工作業(yè)績(jī)、所擔(dān)任的職務(wù)、所服務(wù)企業(yè)的規(guī)模和水平。一般依據(jù)考生的個(gè)人文字材料，通過提問判斷核實(shí)。

3. 志向抱負(fù)(10%)

看考生是否志向明確、責(zé)任感強(qiáng)，對(duì)自己的長(zhǎng)處和短處是否有清楚的認(rèn)識(shí)，具體行動(dòng)體現(xiàn)為實(shí)現(xiàn)抱負(fù)的努力。一般是在單獨(dú)面試中根據(jù)考生對(duì)有關(guān)問題的回答加以判斷。

4. 思維邏輯及反應(yīng)(20%)

判斷考生考慮問題是否周全，能否抓住問題的重點(diǎn)，分析問題是否有較強(qiáng)的邏輯性，意識(shí)、反應(yīng)是否敏捷，是否具有發(fā)散思維能力，是否有創(chuàng)新意識(shí)，抱負(fù)是否現(xiàn)實(shí)可行。一般是在單獨(dú)面試中根據(jù)考生對(duì)問題的回答加以判斷，小組面試印證補(bǔ)充判斷。

5. 團(tuán)隊(duì)意識(shí)與溝通能力(15%)

考察考生能否理解他人，是否善于發(fā)現(xiàn)他人的長(zhǎng)處，是否善于與人合作，談話是否簡(jiǎn)明扼要、條理清晰。一般是在單獨(dú)面試中根據(jù)考生對(duì)問題的回答加以判斷，小組面試印證補(bǔ)充判斷。

6. 修養(yǎng)風(fēng)度(5%)

看考生的儀表舉止、氣質(zhì)風(fēng)度、禮貌修養(yǎng)、精神狀態(tài)。

7. 其他(10%)

是否誠(chéng)實(shí)守信、有無突出貢獻(xiàn)、心理是否健康等也會(huì)影響考官的判斷。

以上內(nèi)容比較粗略，旨在幫助大家快速了解管理類聯(lián)考提前面試。



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